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SOLUÇÃO PROPOSTA

Objetivos do Produto

Objetivo geral:

  • Promover ambientes laborais mais saudáveis por meio de uma plataforma digital que possibilite a coleta, análise e apresentação de dados sobre o bem-estar organizacional.

Objetivos específicos:

  • OE1: Mensurar de forma contínua a percepção dos colaboradores em relação à saúde física, mental, ergonomia e relações interpessoais;

  • OE2: Fornecer indicadores claros e objetivos para apoiar gestores e RH na tomada de decisão;

  • OE3: Garantir a confidencialidade das informações dos colaboradores, evitando retaliações e fortalecendo a confiança no processo;

  • OE4: Apoiar a definição de planos de ação baseados em evidências, promovendo melhorias contínuas no ambiente laboral;

  • OE5:Promover engajamento dos colaboradores por meio de notificações, dicas de autocuidado e recursos de feedback;

  • OE6:Aumentar a capacidade de consultores, psicólogos, enfermeiros, médicos e engenheiros do trabalho de realizar diagnósticos e ações mais bem estruturadas;

Características da Solução

Aqui, tem-se um conjunto inicial das principais características que a solução deverá ter.

  • Questionários anônimos e acessíveis (ligado ao OE1 e OE3): a plataforma permitirá que colaboradores respondam a questionários periódicos sobre saúde física, mental, ergonomia e relações interpessoais, de forma simples e prática, garantindo anonimato para maior confiança nas respostas;

  • Dashboards e relatórios interativos (ligado ao OE2): gestores e equipes de RH terão acesso a painéis visuais dinâmicos que apresentam indicadores de clima organizacional, taxas de engajamento, principais problemas identificados e evolução histórica dos dados, com opção de exportação em formato PDF;

  • Segurança e conformidade com a LGPD (ligado ao OE3): os dados coletados serão protegidos por controle de acessos e políticas de privacidade, assegurando integridade, confidencialidade e anonimato das respostas;

  • Planos de ação sugeridos (ligado ao OE4): a solução gerará recomendações práticas com base nos dados analisados, indicando áreas críticas e possíveis estratégias de intervenção para melhoria do ambiente de trabalho;

  • Engajamento contínuo (ligado ao OE5): o aplicativo contará com notificações automáticas para lembrete de preenchimento dos questionários, além de dicas de autocuidado personalizadas, criando uma experiência de acompanhamento ativo para os colaboradores;

  • Suporte a diagnósticos especializados (ligado ao OE6): consultores e psicólogos organizacionais poderão acessar relatórios estruturados e históricos de dados, utilizando-os como base para diagnósticos, relatórios técnicos e projetos de intervenção nas empresas;

Tecnologias a Serem Utilizadas

Visando entregar uma solução de máxima performance, pronta para o crescimento e de manutenção simplificada, nosso desenvolvimento se baseia em tecnologias inovadoras e já consolidadas no mercado.

As principais tecnologias a serem utilizadas são:

  • Python: Linguagem de programação de alto nível, versátil e de fácil leitura, amplamente utilizada no desenvolvimento backend para criar APIs, servidores e lógica de negócios com frameworks como Django e Flask. Também é a principal linguagem em áreas de Data Science, Machine Learning e automação.
  • Dart: Linguagem de programação moderna e otimizada para clientes, desenvolvida pelo Google. É a base do framework Flutter, permitindo o desenvolvimento de aplicações de alta performance para mobile (iOS e Android), web e desktop a partir de uma única base de código.
  • PostgreSQL: Sistema de gerenciamento de banco de dados objeto-relacional (SQL) de código aberto. É altamente robusto, confiável, em conformidade com o padrão SQL e capaz de lidar com grandes volumes de dados e consultas complexas de forma eficiente.

Pesquisa de Mercado e Análise Competitiva

Atualmente no mercado existem outras soluções também voltadas para clima organizacional e gestão, como por exemplo: Pulse Surveys e People Analytics. Entretanto, essas ferramentas apresentam custos elevados e baixa acessibilidade para médias empresas O nosso projeto se diferencia em:

  • Oferecer modelo acessível, se adequando a diferentes tipos de empresas;
  • Foco em anonimato, promovendo a confiança dos colaboradores;
  • Incluir dicas de autocuidado e recomendar possíveis planos de ação;
  • Interface mobile simples e intuitiva;

Análise de Viabilidade

A solução proposta mostra-se viável sob diferentes aspectos. Do ponto de vista técnico, o uso de tecnologias modernas e open source como Python, Dart/Flutter e PostgreSQL garante robustez, escalabilidade e menor risco de falhas, apoiado por comunidades ativas.

Em relação ao prazo, o ciclo iterativo e incremental com entregas semanais permite disponibilizar um MVP em poucas semanas e evoluir gradualmente até a versão final. No aspecto financeiro, a adoção de ferramentas livres reduz custos, concentrando investimentos na mão de obra, enquanto o modelo de assinatura escalável garante sustentabilidade conforme o porte das empresas clientes.

Por fim, a viabilidade de mercado é confirmada pelo crescimento da demanda por soluções de bem-estar no trabalho, reforçada por dados da OMS e OIT, ao mesmo tempo em que o projeto se diferencia ao oferecer acessibilidade, simplicidade e anonimato, características pouco exploradas nas soluções atuais.

Impacto da Solução

A solução terá impacto direto no negócio do cliente e na sociedade. Para empresas privadas, significa maior produtividade, redução de afastamentos e retenção de talentos. Representa políticas de bem-estar mais eficazes e ambientes de trabalho mais saudáveis.

Para colaboradores, o impacto é percebido na forma de um canal seguro e anônimo para expressar percepções, além do recebimento de dicas de autocuidado. Para RH e consultores, a plataforma traz dados estruturados e relatórios claros que facilitam a tomada de decisão e os diagnósticos organizacionais.

No conjunto, a solução contribui para a melhoria do clima organizacional, da saúde ocupacional e da qualidade de vida no trabalho, alinhando-se às tendências globais de cuidado com o bem-estar dos trabalhadores e agregando valor social e econômico.

Histórico de Versão

Data Versão Descrição Autor
15/09/25 1.0 Criação do Documento e documentação Pablo Cunha