Retrospectiva 1
Referente as sprints 1 e 2.
Participantes:
- Beatriz
- Guilherme
- Israel
- Pedro
- Mário
Reunião realizada pelo Google Meet e dinâmica pelo Jamboard, o quadro pode ser visto na primeira página por esse link.
Pontos positivos apontados:
- Atividades foram feitas;
- A organização dos integrantes e comprometimento inicial com o projeto;
- O grupo se integrou mais e começamos a definir o produto com maior clareza;
- Interação no grupo pelo wpp e fácil resolução das coisas por lá;
- esclarecimento de dúvidas entre a equipe;
Pontos à melhorar apontados:
- Todos trabalharem;
- Mais reuniões;
- Não deixar para última hora;
- Organização das reuniões;
- O entendimento e conhecimento sobre todas as entregas a serem realizadas;
A partir disso, foram votados 2 pontos a melhorar para que fosse traçado um plano de ação para melhorar no próximo ciclo, foram eles:
| Pontos à melhorar | Plano de ação |
|---|---|
| Todos trabalharem | Usar e organizar as atividades no trello, explicitar as dificuldades ao grupo, ter proatividade. |
| Não deixar tudo para última hora | Tirando dúvidas do que precisa fazer, estar atento aos prazos de entrega, estar com as entregas prontas em 3 dias antes do deadline |
Retrospectiva 2
Referente as sprints 3 e 4.
Participantes:
- Beatriz
- Guilherme
- Israel
- Pedro
- Mário
Em relação aos últimos pontos de ação/melhoria apontados na última retrospectiva:
- melhoramos a organização, porém as festividades de fim de ano dificultaram a “presença” mais forte dos integrantes do time
- o time sente que ainda pode compartilhar mais as suas dificuldades para todos se ajudarem
- o grupo conseguiu trabalhar com antecedência em vários itens, porém houve uma sobrecarga, que gerou um atraso no andamento de algumas issues (também por causa das festividades de fim de ano)
Reunião realizada pelo Google Meet e dinâmica pelo Jamboard, o quadro pode ser visto na segunda página por esse link.
Pontos positivos apontados:
- Interação e comunicação entre a equipe
- Avanço no projeto
- Organização das atividades
- Comprometimento
Pontos à melhorar apontados:
- Saber delegar o trabalho
- Chamar atenção uns dos outros quando necessário
- Pedir mais ajuda quando tiver dificuldades
A partir disso, foram votados 2 pontos a melhorar para que fosse traçado um plano de ação para melhorar no próximo ciclo, foram eles:
| Pontos à melhorar | Plano de ação |
|---|---|
| Delegar o trabalho | Entender os limites pessoais, oferecer ajuda aos outros. |
| Esclarecimento de dúvidas | Falar diariamente as dificuldades, não ter vergonha de pedir ajuda |
Retrospectiva 3
Referente as sprints 5 e 6.
Participantes:
- Beatriz
- Guilherme
- Israel
- Pedro
- Mário
Em relação aos últimos pontos de ação/melhoria apontados na última retrospectiva:
- melhoramos na divisao do trabalho, a comunicacão do progresso permitiu integrar com mais facilidade o que cada um tava fazendo, o grupo se engajou mais, a comunicação melhorou e houve maior transparência sobre as atividades de cada um.
- o grupo como um todo perdeu mais o medo de pedir ajuda pros outros membros
Reunião realizada pelo Google Meet e dinâmica pelo Jamboard, o quadro pode ser visto na segunda página por esse link.
Pontos positivos apontados:
- Comunicação;
- Engajamento;
- Procura por ajuda sempre que não conseguia progredir;
- Ter recebido ajuda quando foi necessário.
Pontos à melhorar apontados:
- Não fazer algumas reuniões;
- Falta de tempo pra se dedicar ao projeto;
- Falta de organização do tempo para trabalhar nas pendências do projeto.
A partir disso, foi traçado um plano de ação para cada ponto afim de melhorar no próximo ciclo, foram eles:
| Pontos à melhorar | Plano de ação |
|---|---|
| Não fazer algumas reuniões | Melhorar o tempo dos nossos outros compromissos para sempre deixar reservado um tempo para a reunião no dia marcado |
| Falta de tempo pra se dedicar ao projeto | Organizar os compromissos diários para que sempre haja tempo de cumprir todas as obrigaćões |
| Falta de organização do tempo para trabalhar nas pendências do projeto | Dividir melhor as tarefas entre os membros da equipe com base no tempo disponível e conhecimento para realizá-la. |